Salario

Poder adquisitivo del salario caería hasta 5% por gasolinazo: STPS

Debido al incremento al precio de los energéticos, el secretario del Trabajo, Alfonso Navarrete Prida, indicó que en lo que va del año, éste ha golpeado en cerca de 3 por ciento el poder adquisitivo del salario, y que se estima que en el transcurso del año, éste aumente a cinco por ciento.

El alza en las gasolinas golpeó en alrededor de 3 por ciento en términos reales el poder adquisitivo del salario al arranque del 2017, sin embargo, se espera que conforme avance el año el poder de compra del salario “caiga” hasta 5 por ciento por el incremento en los energéticos, estimó el secretario del Trabajo y Previsión Social (STPS), Alfonso Navarrete Prida.

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“El cálculo que tenemos nosotros, que no lo ha dado en este momento ni INEGI ni Coneval, sino que son estudios internos, nos dicen que ha habido una pérdida de ese poder adquisitivo de los salarios mínimos en términos reales, vamos ahorita en 3 puntos y se espera que caiga en 5 conforme vaya avanzando el año”, previó.

En conferencia de prensa con motivo de la entrega de toma de nota a Ricardo del Valle, secretario general de ASSA, dijo que a finales del año pasado se registró una recuperación en términos reales del salario mínimo de 18 por ciento en lo que va de sexenio, pero con la pérdida observada en este primer mes de 2017 la ganancia se reduciría.

Con información de El Financiero.

 

Por esta razón tu pensión será sólo de la tercera parte de tu salario

En México menos de la mitad de la fuerza laboral tiene una cuenta de afore para el retiro, el 41% según la Encuesta Nacional de Inclusión Financiera 2015, situación que no garantiza que al jubilarse estos trabajadores accedan a una pensión digna.

Lo anterior, debido a que en México las aportaciones obligatorias al Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR), que dio origen a las afores, son de sólo 6.5% del salario de los trabajadores; el nivel más bajo a escala internacional según la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económicos (OCDE).

Con este nivel de aportaciones, la pensión que recibirán aquellos trabajadores que comenzaron a cotizar después del 1 de julio de 1997 será equivalente a sólo al 30%  de su último salario, situación que desconoce la mayoría de los trabajadores.

Una pensión adecuada, según la OCDE, debería ser equivalente al 70% del último sueldo que recibió una persona; es decir que si un trabajador gana diez mil pesos, su pensión debería de ser de siete mil pesos, cifra que difícilmente se conseguirá si no se genera un mayor ahorro para el retiro.

En este sentido, el organismo internacional señaló que para que las afores otorguen pensiones dignas la proporción de ahorro respecto al salario debería ser de entre 12 y 18%, lo que implica duplicar o triplicar las contribuciones actuales, ya sea se forma voluntaria u obligatoria.

Ante esta situación y considerando que sólo el 4% de los trabajadores con una cuenta de afore realiza aportaciones voluntarias a su cuenta, porque no le alcanza o simplemente no sabe cómo hacerlo, la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP) ya analiza incrementar el nivel de contribuciones obligatorias al sistema.

Si bien la dependencia a cargo de Luis Videgaray Caso no ha precisado qué tanto podrían incrementarse estas contribuciones,ya se encuentra analizando el tema con base en las recomendaciones hechas por la OCDE en su diagnóstico sobre el sistema de pensiones mexicano.

Con información e imágenes de Dinero en Imagen

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¿Quieres pedir un aumento? Estas claves te ayudarán a lograrlo

Hablar con el jefe pone nervioso a más de uno. Sin embargo, nunca es bueno transmitirle al otro ese estado de nerviosismo. ¿Qué puede ayudar en esas situaciones?

¿Tengo una postura erguida? ¿Parezco abierto e interesado? Prestar demasiada atención a la postura corporal y a lo que se irradia en la conversación puede provocar más nervios todavía. Al final, uno parece demasiado “duro”. Lo mejor es actuar de un modo natural, presentarse como uno suele ser.

Algunos se ponen nerviosos de sólo pensar que hablarán con el jefe. En esas situaciones, es difícil mostrarse suelto y natural. Una posibilidad es tratar de desentrañar los motivos del nerviosismo: ¿Qué es lo que genera temor? ¿Tiene que ver con el trabajo de uno o con una actitud del jefe? Es importante construir activamente la relación con los superiores, y parte de esa tarea consiste en despejar las tensiones que pudieran existir.

La cercanía con un superior no siempre es suficiente para construir una relación directa. En las empresas más grandes, uno se topa pocas veces con el director. Por eso siempre sirve confiar en uno mismo, sin que eso signifique sonreír todo el tiempo o ser sumiso.

El principio dice que aquel que solicita la conversación debería ser quien la guíe. Es decir: si cita el jefe, es él quien definirá el tema y la dirección de la charla. Si la conversación la pide uno, las cosas marcharán a la inversa. Por eso es conveniente mantenerse centrado y tener muy claro qué es lo que uno quiere plantear.

En todas las empresas hay un código de vestimenta. En algunas es más casual, en otras hay que llevar traje o algo formal. Lo recomendable es respetar estas convenciones. La ropa por si sola ya le transmite al jefe la idea de que las partes están “en el mismo barco”.

Con información e imágenes de Nueva Mujer 

El Instituto de Estadística en México admite que ha medido mal la pobreza

El Inegi cambió la forma de recopilar información sobre los ingresos de los mexicanos al detectar que sus cifras distaban mucho de la realidad.

Cede estado: reembolsará salario a profes

Tras más de un mes de movilizaciones, gobierno de Nuevo León ofrece a maestros compensar los descuentos aplicados por la reforma educativa.

El gobierno del estado anunció que reembolsará el salario a los profesores de educación básica afectados por la separación de rubros de sueldo base y carrera magisterial, luego de las múltiples movilizaciones realizadas por el magisterio desde el pasado 13 de junio.

Esto, un día después de que el secretario de Educación Pública, Aurelio Nuño, diera a conocer la cancelación de dicha medida a nivel nacional.

El secretario general de Gobierno, Manuel González Flores, en rueda de prensa a la que también acudió Esthela Gutiérrez, titular de Educación en el estado, recalcó que hoy se realizará el pago del 3.5% extra que quedó pendiente a quienes sufrieron la separación del salario.

El anuncio de las autoridades estatales se da un día después de realizarse una de las marchas más caóticas en la ciudad, ya que en esta ocasión los docentes partieron de cuatro puntos distintos; además, hubo fuertes enfrentamientos entre policías y profesores.

Ante los ajustes, Esthela Gutiérrez afirmó que “no se puede evaluar de manera punitiva a los maestros si no se les da el tiempo para su preparación”, esto luego de que Nuño señalara que también se revisará la evaluación docente.

Los maestros de la Coordinación de Regiones avalaron los cambios de la SEP, aunque dijeron que prefieren esperar a que se den los hechos, en lugar de celebrarlos anticipadamente.

Con información e imágenes de El Horizonte

¿Cuánto deberías trabajar para obtener el salario que Cristiano Ronaldo gana en un día?

Cristiano Ronaldo es el mejor valuado de la Eurocopa, Transfermarkt calcula que tiene un valor de 124 millones de dólares.

Luego de empatar con Islandia, la selección de Portugal se enfrenta a Austria e intentará asegurar su pase a los octavos de final de la Eurocopa y como siempre, la estrella del torneo: Cristiano Ronaldo, será un factor que asegura atraer la atención de toda la afición alrededor del mundo.

El futbolista es el mejor valuado de la competencia, Transfermarkt calcula que tiene un valor de 124 millones de dólares. En tanto, sus ingresos diarios en pesos mexicanos ascenderían a 4.1 millones, según la plataforma Misalario.org.

Si tomamos en cuenta que un trabajador mexicano gana en promedio 2.5 salarios mínimos al día según el Observatorio Laboral de la Secretaría del Trabajo, lo que equivale a 180.40 pesos diarios, entonces debería trabajar 22,727 días… o ¡62.2 años! para ganar el mismo salario que obtiene Cristiano Ronaldo en un día.

¿Cómo lo calculamos?
Según datos hasta el último trimestre de 2015, un trabajador promedio en México percibe 5,412 pesos al mes, según el Observatorio Laboral. Esto equivale a 180.40 pesos diarios o 2.5 salarios mínimos.

Al dividir los 4.1 millones de pesos estimados que gana  Cristiano Ronaldo al día entre los 180.40 pesos que gana un mexicano en promedio, obtenemos los 22,727 días equivalentes a 62.2 años.

Con información e imágenes de Dinero en Imagen

 

El truco que te servirá para evitar las compras no planeadas

De acuerdo con el Índice de Final de Quincena (IFQ) elaborado por la firma De la Riva Group, desde 2009 no se ha registrado un marzo en el que la quincena de un trabajador alcance para cubrir los 15 días completos.

De hecho, marzo de 2016 fue uno de los meses donde alcanzó para menos días, pues en promedio fueron 13.37, el nivel más bajo desde marzo de 2009 cuando alcanzó para apenas 13.04 días.

Si bien se puede discutir la calidad de los salarios, sin importar cuánto ganes, el ahorro y un mejor control de tus gastos hará que la quincena te dure mucho más. De acuerdo con el reporte de la consultora, quienes siempre tratan de guardar algo tienen un IFQ más alto, la quincena les dura 2.18 días más. En tanto, llevar registro de los gastos hace que la quincena se extienda 0.92 días más.

Pero a veces cuando nos dicen ‘ahorra más’ o ‘cuida tus gastos’ parecen ser ideas vagas, que son fáciles de desechar. Sin embargo, hay trucos que pueden hacer que en realidad cuides tus gastos y que así, tu quincena viva más.

La pregunta clave es: ¿cuánto debo trabajar para pagar lo que quiero comprar?

Primero saca el monto que ganas por día trabajado. Por ejemplo, si ganas 10,000 pesos al mes, divide esa cantidad entre 30 días del mes, así tendrás que al día ganas 333.33 pesos. Lo que equivale a 4.6 salarios mínimos diarios.

Ahora, la próxima vez que te sientas indeciso entre realizar un gasto o no puedes preguntarte a cuántos días de trabajo equivale, o a cuántos salarios mínimos.

Por ejemplo, si un día te sientes tentado en ir a comer a un lugar donde sabes que gastarás, al menos, 600 pesos, piensa que eso equivale a dos días de trabajo o 9.2 salarios mínimos.

También aplica cuando se trata de cosas más elementales. La cuestión es dimensionar mejor lo que te cuesta ganar el dinero como para gastarlo de manera descuidada o impulsiva.

Pon a prueba esta técnica y seguro te detendrás a pensar antes de gastar sin planear.

Con información e imágenes de Dinero en Imagen

Sueldos en Fuerza Civil ‘”podrían ser peores”: gobierno

Tras reconocer los bajos salarios de sus oficiales, autoridades les piden a los policías “echarle más ganas… como los maestros”.

El secretario general de Gobierno, Manuel González Flores, minimizó que los agentes de Fuerza Civil ganen menos que algunos policías municipales y aseguró que sus salarios podrían ser peores.

El funcionario comparó los ingresos de los elementos de seguridad de Fuerza Civil con el que perciben algunos maestros en el estado, quienes dijo cobran la mitad, por lo que se limitó a exhortar a los encargados de resguardar la seguridad en Nuevo León a que “le echen ganas”.

González Flores sostuvo que aunque la seguridad es prioridad en el estado, hay cuestiones “más importantes”.

“Un profesor gana la mitad de lo que gana un policía y tienen una responsabilidad igual o mayor y a nosotros nos
preocupan mucho más los niños y su educación.

“También la seguridad, pero primero los maestros que reciben $6,000 o $7,000 pesos mensuales, eso es algo que está mal, eso es algo que no checa”, expresó González.

El Horizonte publicó ayer que mientras un policía de Fuerza Civil tiene un salario de $16,821 pesos, efectivos de la policía de Monterrey y de Santa Catarina perciben $17,390 y $16,995 pesos, respectivamente, por lo que agentes de la corporación estatal se dijeron molestos y desanimados.

Tras cuestionarle al secretario de Gobierno si se contempla elevar los sueldos de los elementos de Fuerza Civil, afirmó que lo que se prevé es la contratación de más agentes. “Nos faltan muchos policías, 8,000 son muchos, nadie quiere ser policía o muy pocos quieren ser lo”, señaló.

Esta app divide tu cuenta de acuerdo con lo que ganas

¿Qué pasa cuando sales a cenar con cinco u ocho amigos? Lo más seguro es que no todos consuman igual. Mientras que unos prefieran la ensalada y otros se decidan por una hamburguesa doble, habrá quienes consuman tres o cuatro cervezas.

El final de este escenario es casi siempre el mismo: dividirse la cuenta por partes iguales. ¿La razón? Contar cada platillo y el equivalente de todos ellos llevaría más tiempo del deseado y, probablemente, resultaría en cuentas mal hechas.

Entonces ¿cuál es la opción?

La tecnología ahora nos ayuda con diversas apps que pueden hacer las cuentas y repartirlas de forma equitativa y, además, con el porcentaje de propina incluido, pero eso no es suficiente.

Luna Malbroux, una comediante de San Francisco, estaba harta de esta situación, así que decidió desarrollar EquiTable, una aplicación que se encarga de la división de la cuenta al factorizar lo invisible: las desigualdades salariales que sufren las mujeres y las personas de color, para que cada quien pague según sus posibilidades (y consumo).

La razón detrás de EquiTable, según Malbroux es que si una persona gana menos que otros por el mismo trabajo (o menos que su grupo de amigos), entonces dividirse en partes iguales una cuenta no es lo ideal.

E independientemente de cuánto ganes, lo cierto es que si consumes menos, no tendrías porqué aportar lo mismo ¿o sí?

Malbroux concibió una aplicación que no solo beneficiara a los comensales conocedores de la tecnología, sino también abordará la cuestión de la desigualdad de salario por el mismo trabajo.

Para ello la app utiliza datos reales del US Department of Labor para asignar los costos individuales de la cena en función de los salarios típicos obtenidos por los diferentes grupos étnicos y géneros.

EquiTable que fue galardonada con el premio de primer lugar en el Comedy Hack Day, la competencia donde fue creada.

Malbroux señaló en una entrevista que aunque la aplicación fue creada para añadir humor a un tema a veces sensible, también es funcional y práctica como herramienta de justicia social, y se espera que fomente la discusión sobre estos temas y sobre cómo la tecnología puede interactuar con ellos.

Con información e imágenes de Dinero en Imagen

Mexicanos reciben salario más bajo en la OCDE

Los mexicanos son los trabajadores peor pagados en la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), donde se integran las economías más importantes del mundo.

El organismo internacional reportó que los empleados de nuestro país obtienen un promedio de 12 mil 952 dólares anuales, entre ingresos por su salario promedio, pagos en especie y ganancias por las actividades que desarrollan.

Dicha remuneración ubica a los mexicanos en el último escalón de una lista de 30 países analizados, donde el promedio de la OCDE es de 44 mil 837 dólares al año, cifra 246% superior a lo que obtienen los empleados nacionales.

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Empleados mejor pagados

El estudio titulado Las ganancias y los salarios, reveló que Luxemburgo es donde viven las personas mejor pagadas, con un ingreso, salarial y en especie, de 60 mil 214 dólares anuales, nivel con que –por primera vez– Estados Unidos es desplazado al segundo puesto, con una media de 56 mil 811 dólares.

Lo anterior se explica porque el pequeño gran ducado tiene un potente sector financiero y bancario, donde los salarios son más altos, y recibe grandes inversiones extranjeras; pero tampoco se puede olvidar que se trata del territorio con salario mínimo mayor de toda la OCDE.

En tercero, cuarto, quinto y sexto puesto del ranking mencionado se ubicaron Suiza, Irlanda, Noruega y Australia, con una remuneración promedio de 56 mil 461, 52 mil 602, 51 mil 446 y 51 mil 374 dólares, montos que representan hasta más 365% que el dinero que reciben los mexicanos.

Los que menos ganan

En el extremos contrario, la lista de ingresos del llamado “club de los países ricos del mundo” reveló que además de México, en el penúltimo lugar se encuentra Estonia, con 19 mil 453 dólares anuales; seguido de República Checa, con 20 mil 660 dólares; Hungría, con 21 mil 33 dólares; y la República Eslovaca, con 21 mil 124 dólares.

Mientras que en la parte media de la tabla, las naciones con una remuneración que casi se iguala al promedio de la OCDE, están Alemania, con con 43 mil 326 dólares al año; Reino Unido, con 41 mi 494 dólares; Finlandia, con 490 mil 736 dólares; y Suecia, con 40 mil 447 dólares.